Соціальна відпустка за відсутності відпрацьованих робочих днів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Чи має право роботодавець відмовити

Соціальна відпустка за відсутності відпрацьованих робочих днів

Якщо працівник на момент подання заяви на соціальну відпустку не відпрацював жодного дня у робочому році, бо перебував у простої, щорічних оплачуваних або неоплачуваних відпустках, він все одно має право на соціальну відпустку згідно із ст. 19 Закону України «Про відпустки» № 504.

Лікарняний та щорічна відпустка, додаткова соціальна відпустка на дітей. Шпаргалка

Також при звільненні такому працівнику мають виплатити грошову компенсацію за всі невикористані дні додаткової соціальної відпустки.

Соціальна відпустка має тривалість 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73

КЗпП України

). Вона надається:
  •  одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, дитину з інвалідністю, або батькам, які усиновили дитину; 

  • матері  або батьку особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи; 

  • одинокій матері; 

  • батьку дитини з інвалідністю I групи, який виховує її без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі); 

  • особі, яка взяла під опіку дитину з інвалідністю підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків.

Чинним законодавством не заборонено надання соціальної відпустки тому з батьків дітей, хто претендує на її отримання, якщо він на момент подання заяви з якихось причин не відпрацював жодного календарного дня у цьому році.

Також законодавство не містить норм, що забороняють надання додаткової оплачуваної відпустки одному з батьків дітей, інший з яких знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Це стосується також і права на виплату компенсації за всі невикористані дні такої відпустки у разі звільнення.

Чинним законодавством не передбачено строку давності, після якого втрачається право на додаткову соціальну відпустку працівників, які мають дітей.

За інформацією 

Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
107751

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після декретної відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час декретної відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
197714

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
666330

Наказ про відпустки: зразки оформлення

Надання відпустки оформлюють наказом. Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
237974

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді