Соціальна відпустка за відсутності відпрацьованих робочих днів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Чи має право роботодавець відмовити

Соціальна відпустка за відсутності відпрацьованих робочих днів

Якщо працівник на момент подання заяви на соціальну відпустку не відпрацював жодного дня у робочому році, бо перебував у простої, щорічних оплачуваних або неоплачуваних відпустках, він все одно має право на соціальну відпустку згідно із ст. 19 Закону України «Про відпустки» № 504.

Лікарняний та щорічна відпустка, додаткова соціальна відпустка на дітей. Шпаргалка

Також при звільненні такому працівнику мають виплатити грошову компенсацію за всі невикористані дні додаткової соціальної відпустки.

Соціальна відпустка має тривалість 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73

КЗпП України

). Вона надається:
  •  одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, дитину з інвалідністю, або батькам, які усиновили дитину; 

  • матері  або батьку особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи; 

  • одинокій матері; 

  • батьку дитини з інвалідністю I групи, який виховує її без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі); 

  • особі, яка взяла під опіку дитину з інвалідністю підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків.

Чинним законодавством не заборонено надання соціальної відпустки тому з батьків дітей, хто претендує на її отримання, якщо він на момент подання заяви з якихось причин не відпрацював жодного календарного дня у цьому році.

Також законодавство не містить норм, що забороняють надання додаткової оплачуваної відпустки одному з батьків дітей, інший з яких знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Це стосується також і права на виплату компенсації за всі невикористані дні такої відпустки у разі звільнення.

Чинним законодавством не передбачено строку давності, після якого втрачається право на додаткову соціальну відпустку працівників, які мають дітей.

За інформацією 

Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Зміна істотних умов праці та неповний робочий час

Статті за темою

Усі статті за темою

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на декрет стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на декретну відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
5864

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
108149

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після декретної відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час декретної відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
199478

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
671238

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді