У разі виявлення невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я роботодавець повинен діяти відповідно до вимог КЗпП та законодавства про охорону праці — із дотриманням прав працівника та без дискримінації
У низці життєвих обставин роботодавець зобов’язаний погодитися на часткову зайнятість працівника
Розмір допомоги — не менше 25% прожиткового мінімуму, тривалість — до 180 днів
Акт складають щороку до 1 грудня за участю профспілки
Цей спеціаліст допомагає адаптуватися до мирного життя після служби
Неповнолітні не можуть працювати в шкідливих умовах чи вночі
Комітет ВР підтримав законопроєкт, що дозволяє зняти з розшуку військовозобов’язаних після штрафу та розширити бронювання для працівників ОПК
Для «шкідливої» відпустки важлива лише фактична робота
Працівник має право на відпустку перед звільненням
Не плутайте дистанційну та надомну — це різні форми
Що повинен зробити роботодавець, якщо працівнику — 60?
Сумісник може отримати лікарняні з кожного місця роботи
Відновлюється військова підготовка для студентів медичних вишів
17 липня Міноборони підбило підсумки щодо військовозобов’язаних, які не оновили дані в Резерв+ або зробили це із затримкою. Більшість справ закривають через сплив строків
Із 17 липня в Україні діють нові вимоги до декларування, конфіскації майна та притягнення до відповідальності за корупційні правопорушення. Закон також визначив строки перебування в Реєстрі корупціонерів і оновив підслідність справ
