Детальне роз'яснення від ГУ Держпраці в Одеській області
КЗпП забороняє звільнення вагітних жінок з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням
Як повідомляє НАЗК, Шевченківський районний суд міста Києва закінчив розгляд справи про незаконне звільнення уповноваженого із реалізації антикорупційної програми
Раніше копію наказу при звільненні працівника з ініціативи роботодавця видавали в обов’язковому порядку, а з інших підстав (за власним бажанням, за угодою сторін тощо) – на вимогу працівника
Приклад реального випадку та наслідків від Держпраці
У КЗпП — важливі зміни. Замість трудової книжки прописали інший обов’язковий документ, який треба видати при звільненні
Ознайомтесь з переліком підстав
За загальними ознаками під сферу дії пункту 2 ст. 41 КЗпП підпадають, наприклад, такі професії: касир, інкасатор, комірник
Черговий кейс з практики судових розглядів
З’ясуйте, з яких причин після звільнення працівника його трудова книжка залишилася на підприємстві