Щоб припинити трудовий договір в односторонньому порядку, внутрішньо переміщена особа подає до центру зайнятості заяву на ім’я роботодавця
Держпраці нагадує роботодавцям про необхідність правильно облікувати неявки працівників
Врахуйте, що призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин
В мирний час працівник має повідомити роботодавця про звільнення за два тижні до нього. Чи має працівник заздалегідь повідомляти про намір розірвати трудовий договір в умовах воєнної агресії на території України?
Понад 10 відповідей Національного агенства на найрозповсюдженіші запитання з організації роботи в умовах війни
Держпраці роз’яснила, як можна припинити трудові відносини з роботодавцем, якщо останній не забезпечує роботою, а зв'язок з ним відсутній. Чи обов’язково це робити?
У період дії воєнного стану допускається звільнення працівників з ініціативи роботодавця, але не усіх
