Приклад реального випадку та наслідків від Держпраці
У КЗпП — важливі зміни. Замість трудової книжки прописали інший обов’язковий документ, який треба видати при звільненні
Ознайомтесь з переліком підстав
За загальними ознаками під сферу дії пункту 2 ст. 41 КЗпП підпадають, наприклад, такі професії: касир, інкасатор, комірник
Черговий кейс з практики судових розглядів
З’ясуйте, з яких причин після звільнення працівника його трудова книжка залишилася на підприємстві
Черговий красномовний кейс від Держпраці
Приводом для перевірки Держпраці стало звернення жінки, з якою роботодавець не провів належним чином розрахунок
Держпраці роз’яснила, як припинити трудовий договір з працівницями у разі повної ліквідації підприємства
Переважне право визначайте не лише за КЗпП, а й за іншими законами
