Роботодавців закликали забезпечити дотримання гарантованих Конституцією прав
                                
                            
                                                    
                                                                
                                Чи визнає інспектор праці відсутність відмітки порушенням?
                                
                            
                                                    
                                                                
                                За вимогу винагороди посередників у працевлаштуванні чекає штраф до 50 тис. грн
                                
                            
                                                    
                                                                
                                Для низки пільгових категорій працівників тепер можуть встановлювати випробний період
                                
                            
                                                    
                                                                
                                Запрошуємо вас на безплатний вебінар з теми
                                
                            
                                                    
                                                                
                                Зміни стосуються необґрунтованої відмови у працевлаштуванні працівників квотних категорій
                                
                            
                                                    
                                                                
                                Законодавство дозволяє таке заміщення
                                
                            
                                                    
                                                                
                                Відомство нагадало, що платити зарплату офіційно значно вигідніше, аніж оплачувати штрафи
                                
                            
                                                    
                                                                
                                Роботодавець може скасувати наказ про прийняття на роботу за певних умов
                                
                            
                                                    
                                                                
                                Чи є відносини за такою угодою трудовими?