Не припускайтеся порушень
                                
                            
                                                    
                                                                
                                На період воєнного стану діють особливі норми
                                
                            
                                                    
                                                                
                                Порушення вимог законодавства до оголошення може призвести до штрафу в 67 000 грн
                                
                            
                                                    
                                                                
                                Спирайтеся в роботі на офіційну позицію Держпраці
                                
                            
                                                    
                                                                
                                В уряді розповіли, за прийняття на роботу яких працівників роботодавці можуть отримати компенсацію
                                
                            
                                                    
                                                                
                                Чи може роботодавець подати повідомлення вже після допуску до роботи, якщо йдеться про спрощений режим регулювання?
                                
                            
                                                    
                                                                
                                Публікуємо офіційне роз'яснення
                                
                            
                                                    
                                                                
                                Пояснюємо, як довго може тривати випробний термін та що змінюється через воєнний стан
                                
                            
                                                    
                                                                
                                Дискримінація за віком, як і за будь-якою іншою ознакою, карається законом
                                
                            
                                                    
                                                                
                                Держпраці надала перелік того, про що слід поінформувати людину під час прийняття на роботу