Новини за темою Прийняття на роботу - сторінка 29

Дізнайтеся самі та попередьте керівника, що крім штрафів, чекає на вас за використання тіньової праці.

Роботодавець пропонує не поспішати з укладенням трудового договору з новоприйнятим працівником, попередьте його про наслідки. Закцентуйте увагу, що наразі перевірки Держпраці у самому розпалі, а інспектор не зобов’язаний повідомляти про контрольний захід.

Доведіть до відома роботодавців, що недопустимо офіційно працевлаштовувати лише працівників керівного складу.

Держпраці активно перевіряє дотримання трудового законодавства у сферах з поширеною тіньовою зайнятістю. Сільське господарство — одна з них. Якщо на використанні незадекларованої праці упіймає інспектор, зібраний врожай стане «безцінним». Тож не забудьте правильно оформити трудові відносини із сезонними працівниками.

Відсутність штрафів не єдина перевага легального прийняття на роботу працівників. Фахівці кадрових служб та HR-менеджери, донесіть цю інформацію до керівників своїх підприємств.

Наразі чимало санкцій Держпраці накладає через неправильне оформлення працівників на роботу. Зокрема, десятитисячні штрафи доведеться сплатити у разі підміни трудових договорів угодами цивільно-правового характеру. Навіть, якщо Ви зробили це ненавмисно. Як правильно обрати вид договору — роз’яснили в Управлінні.