Чи має право роботодавець відмовити в прийомі на роботу за ознаками віку.
Як має діяти роботодавець — пояснює Управління Держпраці у Хмельницькій області.
Управління Держпраці у Чернівецькій області нагадує, що стажування передбачене законодавством тільки для певних категорій працівників. За допуск до роботи без належно оформлених трудових відносин накладається штраф у розмірі 30 МЗП за кожного працівника. Фізичну особу – підприємця оштрафовано.
В ході інспекційного відвідування в Івано-Франківській області на фізичну особу — підприємця було накладено штраф за допуск працівника до роботи без належного оформлення трудових відносин з ним. ФОП подав апеляцію. Проте суд визнав дії інспекторів законними, а постанову про накладання штрафу правомірною.
Фахівці Головного управління Держпраці у Херсонській області роз’яснили під час онлайн-прийому проблемні питання прийняття жінок.
Управляння Держпраці в Івано-Франківській області нагадало про правила прийняття на стажування чи випробувальний термін. Попередило роботодавців про наслідки порушення трудового законодавства та надало кілька порад майбутнім працівників щодо захисту їх прав при працевлаштуванні.
Надавати для участі у конкурсі паперові копії документів не потрібно. Достатньо подати інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС.
Законодавство про працю не обмежує право студентів закладів вищої освіти поєднувати роботу з навчанням.
Праця неповнолітніх — клондайк кадрових помилок і джерело штрафів. Школяри можуть працювати, але кількість умов для роботи просто зашкалює...
Вперше звіт до центру зайнятості мають подати роботодавці, в яких працює від 8 до 20 працівників