Додаткова відпустка після народження другої дитини: коли надається

626
Теми:
Додаткова відпустка працівникам із дітьми ... всі

Запитання

Працівниця має дитину віком до 15-ти років. Нині ця працівниця перебуває у відпустці по вагітності та пологах, відтак — у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Чи нараховується додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, тривалістю 10 к. д. з дня народження другої дитини?

Відповідь

Для того аби працівниця мала право на додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, повинні одночасно виконуватися дві умови:

  • жінка належить до категорії працівників, зазначених у частині 1 статті 19 Закону «Про відпустки»;
  • жінка фактично працює, а не лише перебуває у трудових відносинах з підприємством.

Тому якщо після народження другої дитини жінка фактично не працювала жодного дня, права на відпустку, і відповідно, на компенсацію при звільненні, за ті роки не має.

Читайте також:

Особливості трудових договорів із сумісниками

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
46212

Відпустка одинокій матері

Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину.
76926