Відпустка працівнику, переведеному з іншого підприємства

1267

Запитання

Чи має право працівник, переведений з іншого підприємства, на повну тривалість щорічної відпустки до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи? При тому, що на попередньому місці роботи працівник отримав компенсацію за невикористану відпустку.

Відповідь

Якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, використав повністю або отримав грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки на попередньому місці роботи, розрахунок робочого року ведуть від дати прийняття на роботу на новому підприємстві.

Отже, до закінчення шести місяців безперервної роботи на цьому підприємстві працівник має право на тривалість відпустки пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених ч. 7 ст. 10 Закону України «Про відпустки».

додаток
Теми:
Відпустка Переведення працівника на іншу роботу ... всі

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка на дітей: документи

Відпустка на дітей — це завжди актуальне питання. У матеріалі зібрані документи, потрібні для додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи.
61235

Наперед використана відпустка: чи стягувати кошти при звільненні

Щорічна основна відпустка — право кожного працівника. Але за використаною наперед відпусткою може слідувати звільнення. Про те, коли можна йти у відпустку та які нюанси тягне за собою надання відпустки наперед, читайте у статті.
44891

Резерв відпусток: основні питання створення та розрахунку

Створений резерв відпусток надає можливість на підприємстві рівномірно розподілити витрати на оплату відпусток протягом усього року. Читайте у статті як створити резерв відпусток та як його розраховувати
23655

Додаткова відпустка учасникам бойових дій та інвалідам війни

Якщо працівник надав роботодавцю посвідчення учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни, він має право на додаткову оплачувану відпустку. Про особливості та порядок надання додаткової відпустки учасникам бойових дій, зокрема, учасникам АТО, читайте у статті.
73832