Відпустка працівнику, переведеному з іншого підприємства
Запитання
Чи має право працівник, переведений з іншого підприємства, на повну тривалість щорічної відпустки до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи? При тому, що на попередньому місці роботи працівник отримав компенсацію за невикористану відпустку.
Відповідь
Якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, використав повністю або отримав грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки на попередньому місці роботи, розрахунок робочого року ведуть від дати прийняття на роботу на новому підприємстві.
Отже, до закінчення шести місяців безперервної роботи на цьому підприємстві працівник має право на тривалість відпустки пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених ч. 7 ст. 10 Закону України «Про відпустки».