Із 12 по 25 червня працівнику оформлено частину щорічної відпустки. Із 29 червня працівник бере наступну частину відпустки, передбачену графіком відпусток на 2017 рік. Коли та чи потрібно у такому разі писати заяву про надання наступної частини відпустки?
Якщо внутрішнім локальним актом установи (Інструкцією з діловодства, ПВТР тощо) не зазначено, що працівники мають подавати заяви про надання будь-якого виду відпустки, та якщо у графіку відпусток зазначені конкретні дати початку і закінчення щорічної відпустки, заяву писати не обов’язково. У підставі до наказу про відпустки слід зазначити «Графік відпусток на 2017 рік».
Наказ про відпустку слід видати з таким розрахунком, аби працівника з ним ознайомити мінімум за два тижні до початку відпустки згідно з графіком і мінімум за три дні до відпустки виплатити відпускні.
Повернення до роботи після відпустки часто дається важко як звичайним працівникам, так і керівникам. Навіть найвідданіші своїй справі люди можуть відчути апатію, втрату ритму або так звану «післявідпускну депресію». Цей стан є абсолютно нормальним, але якщо не приділити йому увагу, він може негативно вплинути на продуктивність, атмосферу в колективі та загальний настрій на роботі. Тож як налаштувати себе на роботу після відпочинку та що робити після відпустки, щоб не вигорати — у статті.
Надання матеріальної допомоги на оздоровлення на законодавчому рівні регламентовано тільки для підприємств, установ та організацій, які фінансують з бюджету. Недержавні підприємства можуть врегулювати це питання у колдоговорі.
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Працівник працює більше півроку за строковим трудовим договором на час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до трьох років. Чи має він право на щорічну відпустку повної тривалості?
За бажанням працівника частину щорічної відпустки можна замінити грошовою компенсацією. Скачайте зразки заяви та наказу про виплату грошової компенсації за частину щорічної відпустки за ДСТУ 4163:2020
