Чи можна відкликати з відпустки директора? Як правильно це оформити?
Чи відображається перенесення щорічної основної відпустки працівника у особовій картці працівника (П-2)?
Чи надавати щорічну відпустку, передбачену графіком відпусток, якщо для працівника оголошено простій?
Чи правомірним буде виплатити працівнику «відпускні» разом із наступною заробітною платою?
Чи має право працівниця — дружина померлого громадянина, смерть якого пов’язана з Чорнобильською катастрофою — на додаткову відпустку тривалістю 14 робочих днів?
Безперервна частина щорічної основної відпустки становить 14 календарних днів. Чи можна решту відпустки використовувати по одному робочому дню?
На підприємстві працевлаштований працівник-іноземець. Він просить надати йому додаткову відпустку тривалістю один місяць для виїзду в країну проживання. Чи можна в трудовому договорі тільки із цим працівником передбачити таку відпустку?
Працівник, який працює за змінним графіком, написав заяву про надання щорічної відпустки на один календарний день, що припадає на день початку нічної зміни. На прохання працівника кадрової служби написати заяву на два календарних дні відповів відмовою. Чи мав рацію кадровик?
Працівник підлягає звільненню з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 КЗпП. Чи має він право на невикористану відпустку? Якщо так, то коли звільняти працівника?
Працівник пішов у відпустку на 14 к. д. Проте виникла необхідність терміново відправити цього працівника у відрядження. Як правомірно вчинити у такому випадку?
