Під час щорічної відпустки працівнику надійшла путівка на курси підвищення кваліфікації. Чи можна відправити цього працівника на курси, а частину невикористаної відпустки перенести на інший період?
Чи підлягає компенсації додаткова чорнобильська відпустка?
Чи може працівник в одні заяви просити надати йому дві частини щорічної основної відпустки?
Працівниця написала заяву на відпустку з наступним звільненням. Проте під час відпусти принесла лікарняний. Коли у такому разі звільняти працівницю?
Працівника написав заяву про перенесення відпустки на інший період. Чи може задовольнити таке бажання роботодавець?
Працівник виявив бажання перервати відпустку і повернутися до роботи. Які дії кадровика у такому випадку?
Чи можна надати працівнику відпустку тривалістю 14 календарних днів, якщо він працює на умовах неповного робочого часу — 1 день в тиждень?
Чи можна відкликати з відпустки директора? Як правильно це оформити?
Чи відображається перенесення щорічної основної відпустки працівника у особовій картці працівника (П-2)?
Чи надавати щорічну відпустку, передбачену графіком відпусток, якщо для працівника оголошено простій?
