В день увольнения внесите запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию по уважительной причине, если храните ее на предприятии. Сделайте это по нашему образцу
І для відрядження по Україні, і для відрядження за кордон спершу затвердьте кошторис витрат, а потім видайте наказ. Технічне завдання для відрядження за кордон готуйте за потреби
Устав (Положение) предприятия определяет: руководителя принимают, выбирают или назначают, учитывая требования законодательства. Приказ о принятии директора на должность составляют, опираясь на уставные документы и документы о назначении (избрании)
Статут (Положення) підприємства визначає: керівника приймають, обирають чи призначають, зважаючи на вимоги законодавства. Наказ про прийняття директора на посаду складають, спираючись на статутні документи та документи про призначення (обрання)
Приказ об оплачиваемом отпуске издавайте минимум за четыре календарных дня до начала отпуска, а об отпуске без сохранения зарплаты - не позднее чем за день до его начала
Наказ про оплачувану відпустку видавайте мінімум за чотири календарних дні до початку відпустки, а про відпустку без збереження зарплати — щонайпізніше за день до її початку
Щоб дотримати закону, вкажіть у наказі про несприятливі чинники на робочому місці. Що і як зазначити — у статті. На допомогу — накази, складені за П-1 та формою, відмінною від типової
Чтобы соблюсти закон, укажите в приказе о неблагоприятных факторах на рабочем месте. Что и как отметить — в статье. На помощь — приказы, составленные по П-1 и форме, отличной от типовой
Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
Выдача трудовой книжки в день увольнения предусмотрена действующим законодательством. Бывают ли случаи, когда работник отсутствует на работе в день увольнения или потерял свою трудовую книжку, желает ли получить ее на руки, чтобы подать сведения в Пенсионный фонд, какие действия работника и работодателя? Ответы на эти и другие вопросы получите в статье
Якщо працівник не прийшов до відділу кадрів у день звільнення і його трудову книжку зберігає роботодавець, необхідно надіслати йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Щоб полегшити й прискорити собі роботу, скористайтеся зразком листа про необхідність отримання трудової книжки
Если работник не пришел в отдел кадров в день увольнения и его трудовую книжку хранит работодатель, необходимо отправить ему почтовое уведомление с указанием необходимости получения трудовой книжки. Чтобы облегчить и ускорить себе работу, воспользуйтесь образцом письма о необходимости получения трудовой книжки от Экспертус Кадры.
Одинокий батько має право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, за наявності дитини віком до 18 років (ст. 182-1 КЗпП)
Одинокий отец имеет право на дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка — инвалида с детства подгруппы А и группы, при наличии ребенка в возрасте до 18 лет (ст. 182-1 КЗоТ)
В приказе на увольнение по согласию сторон обязательно указывают срок и основание прекращения трудовых отношений, указывают количество неиспользованных или наперед использованных дней ежегодного отпуска, которые подлежат денежной компенсации или за которые проводится удержание из заработной платы.
