В общеобразовательных учреждениях ответственным за ведение табеля обычно назначают заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Чтобы вам было удобнее работать, эксперты разработали образец должностной инструкции завуча по учебно-воспитательной работе. Он поможет разработать должностную инструкцию заместителя директора общеобразовательной школы по учебно-воспитательной работе
У загальноосвітніх закладах відповідальним за ведення табеля зазвичай призначають заступника директора з навчально-виховної роботи. Щоб вам було зручніше працювати, експерти розробили зразок посадової інструкції завуча з навчально-виховної роботи. Він допоможе розробити посадову інструкцію заступника директора загальноосвітньої школи з навчально-виховної роботи
Журнал регистрации трудовых договоров относится к регистрационно-учетных форм длительного срока хранения — 75 лет.
Журнал реєстрації трудових договорів належить до реєстраційно-облікових форм тривалого строку зберігання — 75 років. Бланк журналу реєстрації трудових договорів на підприємстві та для ФОПа знайдете у статті. Залишається лише скачати.
Робота з наказами, особливості їх опрацювання, формування у справи, зберігання залежить від того, до якого виду належить наказ. Про всі тонкощі читайте у статті.
Работа с приказами: особенности их обработки, формирования в дела, хранение зависит от того, к какому виду относится приказ. Регистрируют приказы в определенных формах — журналах. Бланки журналов регистрации приказов вы найдете в статье.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
В этой статье рассмотрим важные аспекты отпусков работников, имеющих детей. Кому доступен дополнительный социальный отпуск на детей, возраст детей, дающий право на социальный отпуск, особенности предоставления таких отпусков и их продолжительность. Какие особенности применения дополнительного отпуска матери двоих детей младше 15 лет и предусмотрен ли законодательством дополнительный отпуск на ребенка инвалида? Узнайте в статье.
Часто задаваемые вопросы, которые беспокоят работодателей, и ответы на них в одной статье ☟
Найпоширеніші запитання, які турбують роботодавців, та відповіді на них в одній статті ☟
Штатное расписание утверждают в процессе создания организации, а затем, как правило, на каждый следующий год — даже если никаких изменений не вносили.
Штатний розпис затверджують у процесі створення організації, а потім, як правило, на кожен наступний рік — навіть, якщо жодних змін не вносили.
Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
Выход работницы на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста оформлять приказом работодателя необязательно, но иногда целесообразно.
