Для работников, воспитывающих несовершеннолетних детей или совершеннолетнего ребенка - инвалида с детства подгруппы А І группы, законодательство гарантирует право на социальный отпуск.
Штатний розпис — це офіційний документ, який визначає структуру організації, кількість посад та їхні обов'язки. Приклад штатного розпису має на меті забезпечити організовану і ефективну роботу підприємства. Як виглядає типова форма штатного розпису? Чи існує нова форма штатного розпису та які особливості заповнення передбачає зразок штатного розпису підприємства? Відповіді — у статті.
Штатное расписание — это официальный документ, определяющий структуру организации, количество должностей и их обязанности. Пример штатного расписания имеет целью обеспечить организованную и эффективную работу предприятия. Как выглядит типичная форма штатного расписания? Существует ли новая форма штатного расписания и какие особенности заполнения предполагает образец штатного расписания предприятия? Ответы — в статье.
Такий наказ належить до групи наказів з кадрових питань тривалого (75 р.) строку зберігання. Скачайте зразок наказу про переміщення, розроблений експертами Експертус Кадри
Такой приказ входит в группу приказов по кадровым вопросам длительного (75 лет) срока хранения. Скачайте образец приказа о перемещении, разработанный экспертами Експертус Кадры в соответствии с требованиями ДСТУ 4163:2020
Работник хочет взять отгул 1 сентября — ребенок идет в школу. Директор согласен. Как оформить отсутствие? Есть варианты: предоставить ежегодный отпуск или отпуск без сохранения зарплаты
Працівник хоче взяти відгул 1 вересня — дитина йде до школи. Директор не заперечує. Як оформити відпустку матері першокласника? Є варіанти: надати щорічну відпустку або відпустку без збереження зарплати
Ситуація з практики: «замість назви посади «Директор по персоналу» до КП введено «Директор з управління персоналом». Як привести штатний розпис у відповідність до Класифікатора професій та внести зміни до документів працівника, який очолює службу персоналу?».
Ситуация из практики: «вместо названия должности «Директор по персоналу» в КП введено «Директор по управлению персоналом». Как привести штатное расписание в соответствие с Классификатором профессий и внести изменения в штатное расписание и другие документы работника?».
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Справка с места работы отца, что он не использовал отпуск на детей, необходима матери, чтобы получить отпуск
Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
Увольнение работника на основании пункта четвертого статьи 40 КЗоТ — за прогул — оформляют соответствующим приказом. Скачайте образец приказа об увольнении за прогул без уважительных причин для выполнения требований законодательства по труду.
Личное дело — это совокупность документов, в которых отражены сведения о трудовой деятельности лица и его биографические данные. В частности, об образовании, военной службе, семейное положение, место жительства, государственные награды и поощрения. Законодательство регламентирует правила формирования личного дела работника. Правила ведения личных дел и советы экспертов уберегут вас от ошибок и лишней работы.
Особова справа — це сукупність документів, в яких відображені відомості про трудову діяльність особи та її біографічні дані. Зокрема, про освіту, військову службу, сімейний стан, державні відзнаки та інше. Законодавство регламентує правила формування особової справи працівника. Правила ведення особових справ та поради експертів вбережуть вас від помилок і зайвої роботи.
