Усі особові справи включають до номенклатури справ кадрової служби під одним індексом, а обліковують не за номенклатурою, а за спеціальною обліковою формою — Журналом (або Книгою) обліку особових справ. Форму Журналу обліку особових справ підприємство визначає самостійно
Время от времени в компаниях могут инициировать проведение структурной реорганизации, в результате чего могут выводить из штатного расписания должности лиц, находящихся в отпусках по беременности и родам, а также в отпусках по уходу за ребенком. Сокращение «декретных» должностей требует особого внимания кадровика.
Работодатель освобождает от работы с сохранением среднего заработка работника, являющегося или изъявившего желание стать донором, в день донации
Узнайте кому предоставляется дополнительный отпуск, какие условия его получения, а также продолжительность и особенности переноса.
Работник собирается уйти в отпуск: ежегодный основной, за свой счет, в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком или в отпуск с последующим увольнением. Чтобы сэкономить ваше время, мы собрали бланки заявлений на отпуска 2024 в одной статье. Воспользуйтесь предложенными образцами заявлений и пополните копилку бланков кадровика.
Компенсация отпуска при увольнении — право работников. Читайте в статье: что такое отпускные при увольнении; как рассчитать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск; когда возможна замена отпуска денежной компенсацией; или законная денежная компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения; как начисляется компенсация за неиспользованный отпуск?
График отпусков работников: когда и как складывается, кто его утверждает, как ознакомить с ним работников
Кроме ежегодного основного отпуска, определенным категориям работников устанавливают еще ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Кому предоставляется этот отпуск, сколько дней длится отпуск за ненормированный рабочий день, можно ли воспользоваться таким отпуском во время военного положения, — подробно в статье
В терминологии трудового права отпуск за работу с компьютером — это разновидность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда.
Работник хочет взять отгул 1 сентября (в этом году Праздник первого звонка выпадает на 2 сентября) — ребенок идет в школу. Директор согласен. Как оформить отсутствие? Есть варианты: предоставить ежегодный отпуск или отпуск без сохранения зарплаты
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за дни неиспользованного отпуска. Или наоборот — из заработной платы работника удерживаются денежные средства, выплаченные ему за использованный вперед отпуск. Но чтобы выплатить компенсацию или удержать выплаченные вперед денежные средства, следует правильно рассчитать количество дней отпуска, которые работник «заработал» до увольнения.
Как, когда и за какие виды неиспользованных отпусков выплачивать денежную компенсацию определяет статья 24 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках).
Для работников, воспитывающих несовершеннолетних детей или совершеннолетнего ребенка - инвалида с детства подгруппы А І группы, законодательство гарантирует право на социальный отпуск.
Справка с места работы отца, что он не использовал отпуск на детей, необходима матери, чтобы получить отпуск
Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам за рабочий год, который исчисляется со дня заключения трудового договора.
