Експертка з кадрових питань Олена Петровська розповіла, яких заходів та в які терміни має вжити роботодавець
Як анулювати бронь звільненого працівника
Бронювання — це тимчасова відстрочка від призову. Порядок бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок № 76; Постанова № 76). Відстрочку від призову анулюють, зокрема, при звільненні військовозобов’язаного (пп. 6 п. 12 Порядку № 76).
Якщо звільняєте заброньованого працівника, повідомте про це державний орган, до якого зверталися з пропозицією щодо бронювання. Держорган повідомить Мінекономіки, а міністерство ухвалить відповідне рішення й надішле його держоргану.
Після того, як Мінекономіки анулює відстрочку, протягом п′яти днів роботодавець зобов'язаний встигнути провести кілька процедур з витягом з наказу міністерства. З детальним алгоритмом ви можете ознайомитися у консультації. Там же ви дізнаєтеся, як анулювати відстрочки звільнених працівників, які Мінекономіки надало в порядку, що визначала постанова КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану» від 03.03.2022 № 194.
Можливість звільнити працівника за невідповідність займаній посаді передбачає пункт 2 статті 40 КЗпП. Тут йдеться виключно про виявлену невідповідність кваліфікації працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
Роботодавець зобов’язаний подавати до центру зайнятості інформацію щодо масового вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці, зокрема, ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання за два місяці до вивільнення
Директор — такий самий найманий працівник, як й інші працівники. От що стосується звільнення директора, — це процедура дещо складніша. Поговорімо, в якому порядку передають справи у разі зміни керівника ТОВ? Чи повідомляти про зміну директора податковий орган, Пенсійний фонд України (ПФУ), управління статистики та інші державні установи?
Нерідко серед кадровиків виникають дискусії з приводу того, чи ставити прийменник «з» перед датою звільнення? Який день у такому випадку є останнім робочим днем? Розберімося із цим раз і назавжди.
Законодавство про працю надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але в період дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
Підпишіться на 
