Підпишіться на 
Кадрове діловодство під час війни
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136 запровадив низку змін у трудових відносинах. Держпраці акцентувала увагу роботодавців на таких нововведеннях:
- трудові договори
- форма трудового договору (необхідність письмового варіанту) самостійно узгоджують роботодавець та працівник;
- дозволено укладати строкові договори для заміни тимчасово відсутніх працівників (тих, що евакуювалися, перебувають у відпустці як біженці чи ВПО або втратили працездатність).
- випробувальний термін дозволено встановлювати для тих осіб, для яких раніше він не передбачався, наприклад:
- неповнолітні;
- особи з інвалідністю;
- вагітні жінки;
- одинокі матері з дітьми до 14 років або дитиною з інвалідністю;
- внутрішньо переміщені особи.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області
