У Державній службі з питань праці наголосили на двох важливих аспектах, що стосуються вихідних днів.
1.
Керівники підприємств можуть самостійно встановлювати iндивiдуальнi графіки роботи (згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку та у відповідності до умов колективного договору). Це означає, що вихідні дні на підприємстві можуть не збігатися iз загальновстановленими календарними вихідними днями.
Тут важливо дотримуватися норм тривалості робочого часу: графіки роботи слід складати так, щоб загальна тривалість робочого часу працівника за обліковий період не виходила за межі встановленого Кодексом законів про працю числа робочих годин.
2.
Законодавство не містить заборон щодо прийняття працівника на роботу у вихідний день. Визначення трудового договору також не містить застережень щодо дня укладення.
Водночас важливо дотримуватися умови про те, що перед початком роботи потрібно направити повідомлення до податкової служби про дату початку роботи.
За матеріалами Центрального регіону інспекційної діяльності у Дніпропетровській області
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
Інколи трапляється, що у перший же робочий день працівник не виходить на роботу. У цьому випадку насамперед визначте причини його відсутності — а раптом він захворів чи трапилося якесь лихо.
Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Чи регулюється дистанційна робота КЗпП? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
Підпишіться на 
У Державній службі з питань праці наголосили на двох важливих аспектах, що стосуються вихідних днів.
