Відповідь
Порядок заповнення листка непрацездатності затверджено наказом МОЗ України, Мінпраці України, ФСС з ТВП, ФСС з НВП від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406 (далі — Інструкція № 532).
Відповідно до пункту 3.13 у графі «Стати до роботи» вказують словами:
- число та місяць, коли приступити до роботи;
- посаду, прізвище лікаря, що засвідчується його підписом та печаткою закладу охорони здоров’я «Для листків непрацездатності».
У разі продовження тимчасової непрацездатності підкреслюють «Продовжує хворіти» та зазначають номер нового ЛН.
Будь-яка невідповідність положенням Інструкції № 532 при заповненні лікарняного вважається помилкою.
Випадки заповнення поля «Примітка» наведено в пункті 4 Інструкції № 532. Зокрема, у правому нижньому полі ЛН у графі «Примітка:» лікар вносить такі записи:
| Умови | Дані, які зазначає (позначки, які проставляє) лікар у графі «Примітка:» |
|---|
| Хворий порушив призначений режим | Вид порушення: несвоєчасна явка на прийом; алкогольне, наркотичне, токсичне сп’яніння під час лікування; вихід на роботу без дозволу лікаря; самовільне залишення закладу охорони здоров’я; виїзд на лікування в іншому закладі охорони здоров’я без відмітки про дозвіл виїзду; відмова від направлення або несвоєчасна явка на МСЕК тощо |
| Тимчасова непрацездатність пов’язана із захворюванням або травмою, що сталися через алкогольне, наркотичне, токсичне сп’яніння або дії, пов’язані з ним | Позначка про сп’яніння |
| Хворого направлено на санаторно-курортне лікування | Номер путівки, дати початку та закінчення путівки, назва санаторно-курортного закладу |
| Хворого направлено на долікування в реабілітаційне відділення санаторно-курортного закладу | Номер реабілітаційної путівки, дати початку та закінчення путівки, назва санаторно-курортного закладу |
| Текст ЛН містить виправлення | Запис «Виправленому вірити», підпис лікуючого лікаря, відбиток печатки закладу охорони здоров’я «Для листків непрацездатності» |
| Причина непрацездатності: захворювання професійне та його наслідки — 2; нещасний випадок на виробництві та його наслідки — 4 | Дата встановлення професійного захворювання або нещасного випадку на виробництві |
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
