Відповідь
Порядок заповнення листка непрацездатності затверджено наказом МОЗ України, Мінпраці України, ФСС з ТВП, ФСС з НВП від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406 (далі — Інструкція № 532).
Відповідно до пункту 3.13 у графі «Стати до роботи» вказують словами:
- число та місяць, коли приступити до роботи;
- посаду, прізвище лікаря, що засвідчується його підписом та печаткою закладу охорони здоров’я «Для листків непрацездатності».
У разі продовження тимчасової непрацездатності підкреслюють «Продовжує хворіти» та зазначають номер нового ЛН.
Будь-яка невідповідність положенням Інструкції № 532 при заповненні лікарняного вважається помилкою.
Випадки заповнення поля «Примітка» наведено в пункті 4 Інструкції № 532. Зокрема, у правому нижньому полі ЛН у графі «Примітка:» лікар вносить такі записи:
| Умови | Дані, які зазначає (позначки, які проставляє) лікар у графі «Примітка:» |
|---|
| Хворий порушив призначений режим | Вид порушення: несвоєчасна явка на прийом; алкогольне, наркотичне, токсичне сп’яніння під час лікування; вихід на роботу без дозволу лікаря; самовільне залишення закладу охорони здоров’я; виїзд на лікування в іншому закладі охорони здоров’я без відмітки про дозвіл виїзду; відмова від направлення або несвоєчасна явка на МСЕК тощо |
| Тимчасова непрацездатність пов’язана із захворюванням або травмою, що сталися через алкогольне, наркотичне, токсичне сп’яніння або дії, пов’язані з ним | Позначка про сп’яніння |
| Хворого направлено на санаторно-курортне лікування | Номер путівки, дати початку та закінчення путівки, назва санаторно-курортного закладу |
| Хворого направлено на долікування в реабілітаційне відділення санаторно-курортного закладу | Номер реабілітаційної путівки, дати початку та закінчення путівки, назва санаторно-курортного закладу |
| Текст ЛН містить виправлення | Запис «Виправленому вірити», підпис лікуючого лікаря, відбиток печатки закладу охорони здоров’я «Для листків непрацездатності» |
| Причина непрацездатності: захворювання професійне та його наслідки — 2; нещасний випадок на виробництві та його наслідки — 4 | Дата встановлення професійного захворювання або нещасного випадку на виробництві |
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
