Як правильно перевести працівника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом на тому самому підприємстві?
Чи є нюанси в оформленні на роботу особи, яка зареєстрована в АР Крим?
Чи не буде порушенням працевлаштування бухгалтера за договором підряду на місяць?
Чи вправі роботодавець прийняти на роботу особу без прописки?
Чи можна покласти матеріальну відповідальність на працівника, якому встановлено випробний строк?
Чи можна продовжити випробувальний строк працівнику, якщо 3-місячне випробування закінчується, а роботодавець наполягає встановити його ще на два місяці?
Після укладення строкового трудового договору працівник відкрив лікарняний. Чи продовжувати строковий договір на період лікарняного?
Як правильно ознайомити працівника із умовами праці?
За внутрішнім сумісництвом прийнято працівника. Проте цей працівники до роботи не приступив. Як правильно його звільнити?
25-річна особа при прийнятті на роботу надає посвідчення про приписку до призовної дільниці. Але інформації про відстрочку від призову — немає. Чи можна прийняти на роботу цю особу?
