Чи можна виконувати роботи з підвищеною небезпекою за договором підряду? Відповідає Держпраці.
Директор підприємства усиновила дитину віком до 3-х років та йде у відпустку для догляду за дитиною. На її місце потрібно прийняти виконуючого обов’язки директора. Як це правильно оформити?
В організацію працевлаштовується жінка, яка надає документи щодо розірвання шлюбу та ухвалу суду про позбавлення батьківських прав батька дітей. Чи правомірно не встановлювати випробування при прийнятті на роботу такій жінці? Чи вважається вона одинокою матір’ю?
Потенційний працівник надіслав заяву про прийняття на роботу рекомендованим листом. Які дії кадрової служби в такому разі?
Працівника прийнято на роботу на 0,5 ставки. Інші 0,5 ставки — вакантні. Чи подавати про них звіт № 3-ПН до центру зайнятості?
Які додаткові гарантії у сфері праці має жінка-пенсіонер, що виховує повнолітню дитину з інвалідністю?
Строк дії трудового договору закінчився. Відповідно — працівника звільняють. Проте вирішено наступного дня після звільнення цього працівника знову прийняти на цю саму посаду. Чи правомірні такі дії роботодавця?
Чи можна прийняти на роботу особу, яка замість паспорта громадянина України надає закордонний паспорт? Причина відсутності паспорта громадянина України — зміна прізвища.
Після оформлення прийняття на роботу працівник не приступив до роботи. Чи можна скасувати наказ про прийняття на роботу?
Працівник має посвідчення водія та тракториста. Чи можна прийняти одного працівника одразу на дві вакантні посади?
