Прийняття за переведенням — зручний спосіб реалізації гарантій працівникам, звільнення яких супроводжується обов’язковим працевлаштуванням (приміром, вагітних у разі закінчення строку трудового договору або повної ліквідації організації). У статті розглянемо, зокрема, які переваги передбачає прийняття за переведенням та як усе оформити.
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 26 на 27 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Вакансій багато — кандидатів мало. Щоб не стикатися з цим та заощадити свій час, складіть правильне оголошення про прийом на роботу. Зразок оголошення про прийом на роботу має не лише привернути увагу потенційних кандидатів, а й відповідати законодавству та не дискримінувати жодну категорію осіб. Усе про вдалий зразок оголошення на роботу — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
Номенклатура справ — це фундамент організації документообігу. Вона визначає порядок формування, зберігання та використання документів. Що передбачає номенклатура справ 2025 року? Яка номенклатура справ відділу кадрів на 2025 рік? Відповіді на ці та інші питання а також номенклатура справ (зразок 2025) — у статті.
Премирование работников — это важный аспект управления персоналом, который может повысить мотивацию, вовлеченность и производительность сотрудников. В статье вы найдете образец приказа о премировании работников и научитесь документировать поощрения без ошибок.
Преміювання працівників — це важливий аспект управління персоналом, який може підвищити мотивацію, залученість і продуктивність співробітників. У статті ви знайдете зразок наказу про преміювання працівників та навчитеся документувати заохочення без помилок.
График работы работников, образец которого предприятие определяет самостоятельно, определяет часы и дни, когда работники должны выполнять свои обязанности. Предприятие самостоятельно определяет, какой график работы работников действует в его пределах. Как составить график работы работников таким образом, чтобы он соответствовал нормам закона и устраивал все стороны трудовых отношений, — читайте в статье
Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
Посадові інструкція головбуха — перший крок до взаєморозуміння роботодавця та підлеглого. Саме у цьому документі регламентують кваліфікаційні вимоги, права, відповідальність і посадові обовя'зки головного бухгалтера. Щоб ви правильно склали таку посадову інструкцію, експерти підготували зразок за ДСТУ 4163:2020. Залишилось лише скачати
Должностная инструкция главбуха – первый шаг к взаимопониманию работодателя и подчиненного. Именно в этом документе регламентируется квалификационные требования, права, ответственность и должностные обязанности главного бухгалтера. Чтобы вы правильно составили такую должностную инструкцию, эксперты подготовили образец по ДСТУ 4163:2020. Осталось только скачать
З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
Из названия статьи уже ясно, что проведение стажировки на рабочем месте до оформления трудовых отношений является нарушением действующего законодательства. Но прохождение стажировки законодательно предусмотрено для определенных категорий лиц, в частности, студентов, безработных, государственных служащих.
Якщо працівник здає кров, тим паче, від початку російської війни проти України необхідність донорської крові значно виросла, кадровик не залишиться осторонь. По-перше, це соціально важлива справа, а добрі справи заслуговують на підтримку. По-друге, законодавство зобов’язує роботодавця забезпечувати гарантії донору
Если работник сдает кровь, тем более с начала российской войны против Украины необходимость донорской крови значительно выросла, кадровик не останется в стороне. Во-первых, это социально важное дело, а добрые дела заслуживают поддержки. Во-вторых, законодательство обязывает работодателя обеспечивать гарантии донора.
