Критична інфраструктура: особливі умови роботи

До обʼєктів критичної інфраструктури відносять стратегічно важливі підприємства та установи, які необхідні для функціонування суспільства та економіки держави. Зупинка або знищення таких об'єктів може:

• становити загрозу для державної безпеки чи природного середовища;
• спричинити погіршення обороноздатності держави;
• призвести до людських жертв.

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Під час воєнного стану на об’єктах критичної інфраструктури існують такі особливості (згідно з Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»):

1. нормальну тривалість робочого часу можуть збільшити до 60 годин на тиждень (для працівників зі скороченою тривалістю робочого часу — до 40 годин на тиждень);
2. роботодавець може відмовити працівникові у наданні будь-якого виду відпусток (окрім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку);
3. працівник не може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у заяві (навіть під час бойових дій та наявності загрози для життя і здоров’я).

За винятком цих аспектів, роботодавцям слід керуватися загальними нормами трудового законодавства. У Держпраці виокремили такі основні аспекти трудових прав:

• Безпека та охорона здоров’я: 
  • забезпечення безпечних умов праці;
  • наявність необхідного захисту;
  • дотримання санітарно-гігієнічних норм;
• Графіки роботи та відпочинку: 
  • регулювання годин роботи та періодів відпочинку, вихідних днів та відпусток;
• Оплата праці: 
  • встановлення справедливої та адекватної оплати (зокрема, це надбавки за роботу у шкідливих умовах або в неробочий час);
• Захист від дискримінації та експлуатації: 
  • забезпечення рівних можливостей;
  • боротьба з дискримінацією на робочому місці;
  • запобігання експлуатації працівників.

За матеріалами Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці