Призначатимуть та звільнятимуть з таких посад відповідно до законодавства про працю
Перелік доповнили електронною формою Звіту із праці № 1-ПВ (квартальна)
Стандарт встановлює вимоги до компетентностей викладачів закладів вищої освіти
ТЦК надсилатимуть Національній поліції звернення щодо порушників мобілізаційного законодавства в електронному вигляді
Роботодавців можуть зобов’язати сплачувати за працівників накопичувальний внесок
Відсторонити працівника від роботи можна на підставі рішення суду
Планують поновити перевірки щодо неоформлених трудових відносин, достовірного обліку робочого часу та витрат на оплату праці
Поступово у перелік додадуть інші форми
Законодавство приведуть у відповідність до вимог Конвенції про працю в морському судноплавстві
КЗпП планують доповнити нормою про студентський трудовий договір
Простій оголошують, коли відсутні організаційні та технічні умови для роботи
Держстат розробляє, а КМУ затверджує такий план щороку
Законодавство передбачає фінансові санкції за таке порушення для ФОП на загальній системі оподаткування
Перш ніж звільнити працівника, роботодавець має застосувати інші заходи, щоб врегулювати конфлікт інтересів
Проводитимуть спостереження за формою № 1-РС «Звіт про витрати на утримання робочої сили», не проводитимуть — за формами № 1-ПВ (умови праці) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці» та № 7-ПВ «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників»
