Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням, але у день звільнення на роботі не з’явився. Чи може цей працівник за бажанням продовжити роботу?
Дата звільнення «строковика» припадає на вихідний день — неділю. Коли у такому разі звільняти працівника?
Чи можна звільнити працівника-сумісника за пунктом 5 статті 36 КЗпП?
Працівник написав заяву про надання відпустки з наступним звільненням за угодою сторін. Під час відпустки працівник захворів. Чи переносити у такому разі дату звільнення?
Чи поширюються на прийомних батьків, опікунів і піклувальників гарантії, встановлені для одиноких матерів, — щодо заборони розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та щодо їх обов’язкового працевлаштування після закінчення строкового трудового договору?
За декілька днів до закінчення строку трудового договору працівник відкриває лікарняний. Коли у такому разі звільняти працівника?
Чи виплачувати зовнішньому суміснику вихідну допомогу при звільненні у зв’язку зі скороченням з організації недержавної форми власності?
Чи можна звільнити за угодою сторін працівницю, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років?
Сумісника було прийнято на роботу за строковим трудовим договором. Чи потрібно у такому разі видавати наказ про його звільнення?
Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення трирічного віку. Посеред відпустки ця працівниця вирішила звільнитися, але отримати трудову книжку особисто вона не може, оскільки проживає за кордоном. Чи може отримати трудову книжку мати працівниці?
