Чи зобов’язаний працівник при звільненні підписувати обхідний лист?
Чи зберігають протягом року робоче місце за звільненим працівником з інвалідністю?
Мати-одиначка часто без поважної причини не з’являється на роботі. Яким чином можна звільнити таку працівницю?
Підприємство ліквідується. Директора уже звільнили. Як звільнити працівника за власним бажанням, якщо реорганізація шляхом приєднання до ПП ще не відбулася? Чи може ліквідатор підписати необхідні документи?
Працівник бажає звільнитися за власним бажанням «день у день». Підстав на таке звільнення — немає. Як діяти роботодавцю?
Чи можна у зв’язку з прийняттям працівника, який не є сумісником, звільнити сумісника, який хворіє чи перебуває у відпустці?
Працівника вчасно попереджено про заплановане звільнення за скороченням. Видано наказ про звільнення. Однак ставити підпис про ознайомлення з наказом працівник не бажає. Що робити?
Працівник перебуває на лікарняному чотири місяці. Після цього йому потрібна реабілітація терміном чотири місяці теж. Чи можна звільнити такого працівника?
Працівник тривалий час перебуває на лікарняному, під час якого закінчується строк дії трудового договору. Якою датою звільняти цього працівника?
Працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням за два тижні до звільнення. Директор заперечує, і наполягає на звільненні раніше, ніж зазначено у заяві про звільнення. За якою підставою звільняти працівника?
