Чи правомірно повідомити про зменшення посадового окладу працівницю, яка має дитину віком до 3 років?
Чи можна звільнити працівницю, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, у разі ліквідації підприємства?
Як і коли правильно оформити звільнення працівника, якщо строковий договір з ним закінчується 31 грудня, а останній робочий день — 28 грудня?
Як звільнити працівника, який не витримав випробувальний термін?
Чи можна звільнити працівника з роботи за власним бажанням під час служби за контрактом?
Чи можна звільнити жінку, яка повідомила про свою вагітність під час випробувального терміну?
Коли потрібно попередити про звільнення працівника, що обіймає «декретну» посаду за сумісництвом, якщо основний працівник достроково виходить із відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
Під час першої нічної зміни працівник повідомив, що не бажає продовжувати роботу і звільняється. За якою підставою звільнити працівника, оскільки на роботі він більше не з’являється і на дзвінки відповідає не завжди?
Чи можна переслати трудову книжку звільненому працівнику «Новою поштою»?
Чи має право працівник звільнитися за власним бажанням без відпрацювання двох тижнів, якщо він мешкає в іншому місті?
