Зразок та особливості заповнення доповнення до особового листка з обліку кадрів

Трудовий кодекс України: яких змін чекати

Пропонуємо скористатися рекомендованою формою, розробленою нашими експертами.

Доповнення до особового листка з обліку кадрів

СКАЧАТИ

Доповнення до особового листка з обліку кадрів оформлює працівник кадрової служби.

У доповненні фіксуйте всі зміни, які відбуваються з працівником з моменту прийняття на роботу, переведення на іншу посаду, переміщення на інше робоче місце, зміни назви посади, запровадження суміщення посад, заохочення грошовою премією з нагоди ювілею, оголошення догани, зміни прізвища у зв’язку зі шлюбом, тощо.

Першим внесіть запис про прийняття на роботу.

Підставами для внесення інформації є накази, видані в організації, та особисті документи працівника.

Якщо в тій самій організації працівника прийнято на іншу посаду на умовах внутрішнього сумісництва, варто оформити окрему особову справу.