ТОП — 10 новин серпня, які хвилюють кадровиків

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Рейтинговий дайджест новин журналу «Кадровик-01». Перевірте, чи не пропустили Ви щось важливе серед 135 новин серпня.

ТОП — 10 новин серпня, які хвилюють кадровиків

Реформа освітньої мережі, перевірки ФОП-роботодавців, робота в умовах неповного робочого часу та як проходитимуть перевірки з праці з 1 вересня.  Строк карантину та його умови. Як звільняти працівників закладу освіти в «помаранчевій» та «червоній» зоні — роз’яснення експерту журналу «Кадровик-01». Правові позиції Держпраці та Верховного суду у трудових спорах. Соціальні відпустки працівникам, що мають дітей.

Новини, які найбільш впливають на роботу кадровиків у серпні-вересні:

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  Президент підписав зміни до закону про середню освіту

З новими поправками засновники матимуть більш широкий вибір типів закладів для реформування шкіл — інтернатів та зможуть ліквідовувати їх.

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  Долучили до роботи друга або родича — сплатіть 125 тис. грн штрафу

Держпраці наголошує, що законодавство не передбачає можливості допуску особи до роботи на основі товариських, дружніх чи родинних стосунків.

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  Перевели працівника на роботу в умовах неповного робочого дня (тижня)? Перевірте, чи правильно оплачуєте його працю

Оплачувати таку роботу можна декількома способами, але обов'язково з додержанням мінімальних державних гарантій в оплаті праці.

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  Штраф за 1 незадекларованого працівника або сплата ЄСВ за 11 працівників протягом року: оберіть свій варіант

Як проходитимуть перевірки з праці з 1 вересня? Чому варто ретельно до них підготуватись?

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  З 1 вересня перевірятимуть роботодавців, які звільняли працівників під час карантину 

З 01.09.2020 заплановано проведення інспекційних заходів у роботодавців, які мають найвищий ризик застосування незадекларованої праці. Це суб’єкти, у яких обсяг наданих послуг (виконаних робіт) не відповідає фактичній чисельності найманих працівників, у яких відбулося зменшення кількості найманих працівників під час карантину та відсутня позитивна динаміка працевлаштування після пом’якшення карантинних заходів, а також ті, які приховують трудові відносини, замінюючи їх іншими видами цивільних або господарських відносин.

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  Карантин продовжать до 1 листопада Адаптивний карантин в Україні подовжено до 31 жовтня: дії кадровика

Уряд встановлює нові обмеження в роботі суб’єктів господарювання. За потреби — змініть графік роботи підприємства або запровадьте гнучкий графік роботи, забезпечте транспортування працівників до роботи й додому.

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  Як звільняти працівників закладу освіти в «помаранчевій» та «червоній» зоні? Роз’яснює експерт журналу «Кадровик-01»

Працівники закладів освіти можуть відвідувати заклади освіти, а відтак можуть прийти на роботу, ознайомитись з наказом про звільнення та отримати трудову книжку.

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  87 тис. гривень штрафу: ВСУ підтвердив правову позицію Управління Держпраці

Підставою для проведення позапланової перевірки одного із сільськогосподарського товариства стала колективна заява працівників господарства.

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  Посада, на яку приймаєте працівника, обов’язково має бути в Класифікаторі професій — наголошує Держпраці

З 01.09.2020 року розпочнуться перевірки роботодавців. Першочергово інспектори праці перевірятимуть легалізацію зайнятості працівників та правильність оформлення трудових відносин з ними.

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  Чи залежить «дитяча» відпустка від відпрацьованого часу та дати народження дітей — роз’яснення Держпраці

Відпустка працівникам, які мають дітей, належить до категорії соціальних, а не щорічних.

Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Довідка про заробітну плату: бланк і реєстрація

Працівник має право вимагати довідку про роботу на підприємстві. Роботодавець зобов’язаний її видати. Як готувати довідки та який структурний підрозділ відповідає за це — у статті
39242

Простій на підприємстві: умови, оформлення, оплата

У зв’язку з періодичними аварійними відключеннями електроенергії, повітряними тривогами, перебоями в роботі керівники не завжди можуть забезпечити працівників роботою, тож доводиться оформлювати простій. Як оформити простій на підприємстві? Скільки може тривати простій на підприємстві? Як діяти працівникам та керівникам підприємства під час простою, — відповіді у статті.
34469

Порядок знищення документів на підприємстві

Документи, строк зберігання яких закінчився, знищують централізовано в організації, а не в окремому підрозділі. Це спільна робота представників різних підрозділів — служби діловодства, відділу кадрів, бухгалтерії, інших відділів.
52673

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
24702

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді