ТОП — 10 новин серпня, які хвилюють кадровиків

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Рейтинговий дайджест новин журналу «Кадровик-01». Перевірте, чи не пропустили Ви щось важливе серед 135 новин серпня.

ТОП — 10 новин серпня, які хвилюють кадровиків

Реформа освітньої мережі, перевірки ФОП-роботодавців, робота в умовах неповного робочого часу та як проходитимуть перевірки з праці з 1 вересня.  Строк карантину та його умови. Як звільняти працівників закладу освіти в «помаранчевій» та «червоній» зоні — роз’яснення експерту журналу «Кадровик-01». Правові позиції Держпраці та Верховного суду у трудових спорах. Соціальні відпустки працівникам, що мають дітей.

Новини, які найбільш впливають на роботу кадровиків у серпні-вересні:

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  Президент підписав зміни до закону про середню освіту

З новими поправками засновники матимуть більш широкий вибір типів закладів для реформування шкіл — інтернатів та зможуть ліквідовувати їх.

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  Долучили до роботи друга або родича — сплатіть 125 тис. грн штрафу

Держпраці наголошує, що законодавство не передбачає можливості допуску особи до роботи на основі товариських, дружніх чи родинних стосунків.

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  Перевели працівника на роботу в умовах неповного робочого дня (тижня)? Перевірте, чи правильно оплачуєте його працю

Оплачувати таку роботу можна декількома способами, але обов'язково з додержанням мінімальних державних гарантій в оплаті праці.

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  Штраф за 1 незадекларованого працівника або сплата ЄСВ за 11 працівників протягом року: оберіть свій варіант

Як проходитимуть перевірки з праці з 1 вересня? Чому варто ретельно до них підготуватись?

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  З 1 вересня перевірятимуть роботодавців, які звільняли працівників під час карантину 

З 01.09.2020 заплановано проведення інспекційних заходів у роботодавців, які мають найвищий ризик застосування незадекларованої праці. Це суб’єкти, у яких обсяг наданих послуг (виконаних робіт) не відповідає фактичній чисельності найманих працівників, у яких відбулося зменшення кількості найманих працівників під час карантину та відсутня позитивна динаміка працевлаштування після пом’якшення карантинних заходів, а також ті, які приховують трудові відносини, замінюючи їх іншими видами цивільних або господарських відносин.

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  Карантин продовжать до 1 листопада Адаптивний карантин в Україні подовжено до 31 жовтня: дії кадровика

Уряд встановлює нові обмеження в роботі суб’єктів господарювання. За потреби — змініть графік роботи підприємства або запровадьте гнучкий графік роботи, забезпечте транспортування працівників до роботи й додому.

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  Як звільняти працівників закладу освіти в «помаранчевій» та «червоній» зоні? Роз’яснює експерт журналу «Кадровик-01»

Працівники закладів освіти можуть відвідувати заклади освіти, а відтак можуть прийти на роботу, ознайомитись з наказом про звільнення та отримати трудову книжку.

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  87 тис. гривень штрафу: ВСУ підтвердив правову позицію Управління Держпраці

Підставою для проведення позапланової перевірки одного із сільськогосподарського товариства стала колективна заява працівників господарства.

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  Посада, на яку приймаєте працівника, обов’язково має бути в Класифікаторі професій — наголошує Держпраці

З 01.09.2020 року розпочнуться перевірки роботодавців. Першочергово інспектори праці перевірятимуть легалізацію зайнятості працівників та правильність оформлення трудових відносин з ними.

ТОП — 10 новин серпня, які хвилювали кадровиків  Чи залежить «дитяча» відпустка від відпрацьованого часу та дати народження дітей — роз’яснення Держпраці

Відпустка працівникам, які мають дітей, належить до категорії соціальних, а не щорічних.

Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Бланк табеля обліку робочого часу

Табель обліку робочого часу (бланк П-5) використовується для контролю відпрацьованих годин, відпусток, лікарняних та інших видів часу, що враховуються для розрахунку заробітної плати. У цій статті Ви знайдете відповіді на такі питання: як здійснюється облік робочого часу у військових, який вигляд має бланк табеля робочого часу, як правильно заповнити бланк табеля обліку робочого часу?
70150

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
65952

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників: перелік випусків

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників — це систематизований за видами економічної діяльності збірник описів професій, які наведено у Класифікаторі професій.
186451

Як мотивувати себе та працівників працювати після відпустки

Повернення до роботи після відпустки часто дається важко як звичайним працівникам, так і керівникам. Навіть найвідданіші своїй справі люди можуть відчути апатію, втрату ритму або так звану «післявідпускну депресію». Цей стан є абсолютно нормальним, але якщо не приділити йому увагу, він може негативно вплинути на продуктивність, атмосферу в колективі та загальний настрій на роботі. Тож як налаштувати себе на роботу після відпочинку та що робити після відпустки, щоб не вигорати — у статті.
53

Матеріальна допомога на оздоровлення

Для того, щоб отримати матеріальну допомогу на оздоровлення, потрібно оформити щорічну основну відпустку (або її частину). Матеріальна допомога на оздоровлення надається окремим категоріям працівників. Кому та як оформити матеріальну допомогу на оздоровлення, чи виплачувати таку допомогу під час воєнного стану? Відповідь на ці та інші запитання щодо надання матеріальної допомоги на оздоровлення знайдете у статті.
134028

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді