Укладення трудового договору, зокрема при прийнятті на роботу за сумісництвом, оформлюють наказом про прийняття працівника на роботу. Скачайте зразок наказу, оформлений за вимогами ДСТУ.
Заключение трудового договора, в том числе при приеме на работу по совместительству, оформляют приказом о принятии работника на работу.
Роботодавець має забезпечити своєчасне та організоване проходження працівниками медичних оглядів та обстежень.
Медичні огляди працівників проводить комісія з проведення медичних оглядів закладу охорони здоров’я. Для проходження медогляду працівник пред’являє Комісії паспорт або інший документ, що засвідчує його особу, та медичну карту амбулаторного хворого (за наявності), а при попередньому медогляді — направлення, видане роботодавцем. Правильно оформити направлення на обов'язковий попередній медичний огляд працівника допоможе заповнений зразок. У статті на вас також чекає бланк для скачування направлення на попередній медичний огляд.
Та інші питання щодо укладання трудових договорів між роботодавцем та працівником у форматі зручної таблиці
И другие острые вопросы по заключению трудовых договоров между работодателем и работником в формате удобной таблицы
Працівник просить встановити йому неповний робочий день? У такому випадку він пише заяву.
Работник просит установить ему неполный рабочий день? В таком случае он пишет заявление.
Працівник звільняється, але до того хоче використати своє право на відпочинок й піти у відпусту. Процедура звільнення останнім днем відпустки буде залежати від її виду. Особливості оформлення та зразки кадрових документів — у статті.
Работник увольняется, но прежде хочет использовать свое право на отдых и уйти в отпуск. Процедура увольнения последним днем отпуска будет зависеть от его вида. Особенности оформления и образцы кадровых документов — в статье.
Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР передбачає можливість оформити відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною після закінчення соціальної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР предусматривает возможность оформить отпуск без сохранения зарплаты по уходу за ребенком после окончания социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
У день звільнення внесіть запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини, якщо зберігаєте її на підприємстві. Зробіть це за нашим зразком
В день увольнения внесите запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию по уважительной причине, если храните ее на предприятии. Сделайте это по нашему образцу
І для відрядження по Україні, і для відрядження за кордон спершу затвердьте кошторис витрат, а потім видайте наказ. Технічне завдання для відрядження за кордон готуйте за потреби
