Внесите исходящие письма в журнал регистрации. Письма и любые другие документы регистрируйте, только когда их подписали. На помощь Вам готовый шаблон такого журнала
Якщо неправильно складете протокол, загальні збори визнають неправомочними. Наш експерт підготовав для вас готовий зразок протоколу загальних зборів та нагадав правила його оформлення. Скачайте та використовуйте у роботі
Если неправильно сложите протокол, общее собрание признают неправомочными. Наш эксперт подготовил для Вас готовый образец протокола общего собрания и напомнил правила его оформления. Скачайте и используйте в работе
На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті.
На предприятии возникла потребность в конкретном работнике, находящемся в отпуске. И работодатель должен использовать порядок отзыва из отпуска. Как правомерно отозвать из отпуска и что предусматривает алгоритм действий, читайте в статье.
Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
Как определить максимальную и минимальную продолжительность ежегодного основного отпуска с учетом особенностей военного положения, какова продолжительность ежегодного основного отпуска в первый год работы работника, какое количество дней составляет «чернобыльский» отпуск, — ответы на эти вопросы найдете в статье
Направляючи працівника у відрядження, в наказі встановлюють строки відрядження. Проте обставини можуть скластися так, що працівнику необхідно затриматися у відрядженні.
Ситуація з практики: на підприємстві працюють лише дві особи — директор та головний бухгалтер. Чи має право директор сам внести запис до своєї трудової книжки про прийняття на роботу? Як має бути сформульований такий запис?
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Належним чином сформовані графіки роботи (змінності) водіїв колісних транспортних засобів з додержанням норм робочого часу та відпочинку є запорукою правильного обліку робочого часу водіїв
Оформте акт приймання-передавання, щоб офіційно зафіксувати факт приймання-передавання документів або справ від працівника, який звільняється
Оформите акт приема-передачи, чтобы официально зафиксировать факт приема-передачи документов или дел от увольняющегося
Законодательство устанавливает минимальный размер выходного пособия при увольнении работника с работы. Однако работодатель имеет право увеличить размер выходного пособия в коллективном договоре. Предусматривает ли ограничение выплаты выходного пособия при сокращении пенсионера и какие гарантии обеспечивает выходное пособие при увольнении военнослужащим — читайте в статье.
