Посадові та робочі інструкції

Посадова (робоча) інструкція — це організаційно-правовий документ, в якому визначають основні завдання, обов’язки, права та відповідальність працівника. Посадову чи робочу інструкцію складають для кожної посади у штатному розписі.

 

icon_check_gif.gif Дотримати вимог законодавства допоможуть консультації:

Посадова та робоча інструкція: як скласти, оформити погодження, затвердження, ознайомлення за ДСТУ, внести зміни, організувати зберігання;

Помічник керівника: на що спиратися при розробленні посадової інструкції

З ким ФОП погоджує посадові (робочі) інструкції

 

Роботодавець повинен роз’яснити працівнику його права і обов’язки, забезпечити необхідними для роботи засобами (ст. 29 КЗпП). Як це зробити? Скеровує інший нормативний акт: обов’язки, права та відповідальність працівників закріплюють в посадових та робочих інструкціях. Вас можуть притягнути до відповідальності за їх відсутність. Адже суд кваліфікує це як порушення законодавства про працю.
Переглядів: 313691
Роботодавець планує детальніше описати завдання і обов’язки певної категорії персоналу та змінити посадову інструкцію на робочу. Чи потрібен у такому випадку наказ про зміни, та як правильно його сформулювати?
Переглядів: 51199
Організувати діловодство на підприємстві, обліковувати й упорядковувати документи і кореспонденцію, надсилати й отримувати документацію — компетенції діловода. Підготуйте правильно посадову інструкцію вашого фахівця за нашим зразком
Переглядів: 55174
Пропонована посадова інструкція враховує зміни та доповнення до Класифікатора професій та сучасну практику роботи комірників. Скачайте зразок, розроблений фахівцями Експертус Кадри
Переглядів: 10210
Більше статей за темою Більше новин за темою Більше питань за темою